 Доклады о доходах и расходах каждого из управленцев были составлены на основе около 3000 индивидуальных отчетов за период с апреля по июнь 2009 года. В расчет также была принята информация, полученная из корпоративной системы учета расходов и доходов. Согласно отчету, самым высокооплачиваемым сотрудником BBC является генеральный директор компании Марк Томпсон (Mark Thompson). Без бонусов и компенсаций его годовая зарплата составила сумму, эквивалентную миллиону долларов, а с учетом дополнительных выплат - миллиону 370 тысячам долларов. При этом в списке его расходов самой крупной тратой заявлены около 150 долларов на организацию бизнес-мероприятия, а 3/4 списка занимают расходы на такси, не превышающие 7 долларов. Немногим меньше получает заместитель генерального директора корпорации Марк Байфорд (Mark Byford), также занимающий должность главы подразделения журналистики. Его "чистая" зарплата составила около 780 тысяч долларов, с учетом бонусов и компенсаций - около 800 тысяч долларов. Самой крупной указанной в отчете тратой Марка Байфорда также является организация корпоративного мероприятия стоимостью в тысячу долларов. Большая часть других упомянутых расходов не превышает 170 долларов. Помимо расходов на путешествия и бизнес-ланчи, Байфорд также включил в отчет около 22 долларов за билет на матч по регби. Более разнообразными можно назвать траты инспектора Джей Хант (Jay Hunt), которая при зарплате в 450 тысяч долларов в течение месяца потратила около 236 долларов на цветы и 50 долларов на бутылку алкоголя. ��з топ-менеджеров компании меньше всех получает директор службы связей с общественностью Эд Уильямс (Ed Williams). Его зарплата без дополнительных выплат составила около 374 тысяч долларов, а с компенсациями и бонусами - около 376 тысяч долларов. При этом в своем отчете он указал только 3 позиции - расходы на такси, в совокупности не превышающие 80 долларов. Как ссобщили сотрудники BBC в интервью The Independent, около 1 процента данных не вошли в отчеты, как касающиеся личной жизни сотрудников или относящиеся к сфере корпоративных секретов. ��сполнительный директор компании Кэролайн Томсон (Caroline Thomson) считает, что публикация квартальных данных о доходах сотрудников является важным шагом по обеспечению открытости и прозрачности корпорации. Она также отметила, что BBC решилась опубликовать дополнительную информацию о расходах сотрудников в связи с проявленным к компании интересом в обществе. В июне 2009 года BBC опубликовала данные о зарплате 50 топ-менеджеров компании, в результате чего стало известно, что в общем с 2004 по 2009 год они потратили более 580 тысяч долларов. ( http://lenta.ru/news/2009/11/12/bills/ ) | 
